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SELF ASSESS-Profil 
Was wollen Sie? 
  • Wollen Sie ein objektives differenziertes Fähigkeits- und Persönlichkeitsprofil von sich erstellen lassen?
  • Wollen Sie Ihre Potenziale mit den aktuellen oder zukünftigen Anforderungen an Sie abchecken?
  • Wollen Sie erkennen, wo Ihre Talente sind und was Sie damit beruflich anfangen können?

Das SELF ASSESS-Profil

10 gute Gründe und Ergebnisse, die Sie erwarten können ... 

  • Sie erhalten ein aussagekräftiges, ausführliches, objektives Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil
  • Sie lernen sich selbst besser kennen und können sich realistischer einschätzen
  • Sie erfahren, wie andere Sie erleben und einschätzen (Selbstbild vs Fremdbild)
  • Sie können Ihre Wirkung auf Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter und Kunden realistischer einschätzen
  • Sie können die Wirkung anderer Menschen auf Sie besser einschätzen
  • Sie wissen, in welchem organisatorischen Arbeitsumfeld Ihre Leistung aufblüht und in welchem eher nicht
  • Sie wissen und verstehen, mit welchen Menschentypen Sie gut bzw. nicht gut zurechtkommen
  • Sie wissen, was Sie motiviert und was Sie demotiviert
  • Sie wissen, wo Sie ansetzen müssen, um gewünschte Verhaltensänderungen bei sich zu erreichen
  • Sie können die Menschentypen Ihrer Zielgruppe, mit denen Sie gut zurecht kommen und die schnell auf Sie anspringen differenziert beschreiben

 
 

Hier wird alles grafisch dargestellt. Was was bedeutet, lernen Sie in Ihrem persönlichen Interpretationsgespräch.


Auf Wunsch kann Ihre Selbsteinschätzung auch durch Feedbackgeber abgerundet und ergänzt werden. Die Feedbackgeber beantworten dann einen Feedbackbogen via Internet.

 
 
Dahinter schauen, was wir Stärken nennen

Das SELF ASSESS-Profil gibt Antworten darauf, durch welche Denkweisen und Werte und Gefühlsmuster unsere Stärken entstehen. Es hilft uns damit,  unsere Talente zu erkennen und zu verstehen. Talente sind alle nachhaltigen Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster, die produktiv eingesetzt werden können. Sie sind die wichtigste Voraussetzung für die Entwicklung dauerhaft überdurchschnittlicher Leistungen.
 
 
Prinzipieller Ablauf

Sie können solch ein SELF ASSESS-Profil auch unabhängig von einer Standortbestimmung anfertigen lassen und sich von mir interpretieren lassen. Das läuft dann prinzipielle so ab:

 Briefing Stimmt die Chemie?
Was wollen Sie konkret erreichen?
Anliegen klären, Ziel definieren
 Vorbereitung Sie beantworten einen persönlichen Fragebogen via Internet.
 Auswertung Die Auswertung wird von neutraler Stelle vorgenommen.

Von dort erhalte ich ein ausführliches grafisch aufbereitetes Profil in Form einer PDF-Datei.

Das Profil repräsentiert einen Status, welcher Ihnen
Anhaltspunkte für gewünschte Veränderungen gibt und zu einem Weiterentwicklungsprozess führt.
 Interpretation In einem vertraulichen Einzelgespräch erläutere ich Ihnen Ihr Profil und beantworte alle Ihre Verständnisfragen.

Wir vergleichen die einzelnen Merkmalausprägungen Ihres Profils mit
Ihrem Lebenskonzept und den konkreten Anforderungen an Sie.

Ausdiesem Vergleich entsteht eine "Wertung" aus der persönliche Entwicklungspotenziale und auch der Veränderungsbedarf ersichtlich werden.
 Coaching In einem sich üblicher Weise anschließenden Coachingprozess entwickeln wir eine auf Sie zugeschnittene Strategie.

Der Coachingprozess unterstützt Sie, Ihre Veränderungsziele zügig und ohne Verzettelung zu erreichen.

Lassen Sie uns über Ihre Vorstellungen und Ziele sprechen. Das erste Gespräch ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.

Sie erreichen mich unter +49-8105-730170 oder senden Sie mir eine Nachricht.


 
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