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Karrierecoaching 
Persönliche und berufliche Standortbestimmung
 
Die Standortbestimmung ist ein Meilenstein im Coachingprozess. Sie dient einerseits dazu sich selbst besser kennen zu lernen (Lebenskonzept, Denkweise, Werte und persönlichkeitsbedingte Widersprüche, Gegensätzlichkeiten, Konflikte, Stressfaktoren, Risikofaktoren). Andererseit nutzen wir die Standortbestimmung, um den richtigen Ansatzpunkt für notwendige Veränderungen zu finden.

Was wollen Sie?

  • Wollen Sie eine Kurskorrektur auf Ihrem Lebens- und Berufsweg vornehmen?
  • Wollen Sie eine realistischere Einschätzung Ihrer aktuellen und zukünftigen Berufsmöglichkeiten?
  • Wollen Sie mehr Entscheidungssicherheit für den eigenen Weg bekommen?
Um ein Reiseziel in unbekanntem Gebiet auf kürzestem Weg zu erreichen, helfen uns heute sog. Navigationssysteme (z.B. GPS). Die wesentliche Hilfe die ein Navigationssystem leistet, ist dabei nicht das Reiseziel, sondern laufend die derzeitige Position zu bestimmen. Ohne die aktuelle Position hilft das beste Ziel nichts!

Und wie sieht Ihre aktuelle persönliche und berufliche Situation aus?
 
 
Erarbeiten Sie mit mir Ihre persönliche und berufliche Standortbestimmung!

Sie besteht aus drei Schritten:

  1. In einem ausgeklügelten Fragebogen werden Sie zu einer "strategischen Rundumsicht" angeregt, die Ihren gesamten persönlichen Werdegang und Ihr soziales Umfeld umfasst. Diese Fragen beantworten Sie zunächst in Einzelarbeit für sich (am PC).

  2. Wir erstellen ein differenziertes Fähigkeits- und Werteprofil (SELF ASSESS) von Ihnen. Dazu erhalten Sie einen weiteren Fragebogen, den Sie in Einzelarbeit via Internet beantworten.

  3. Auf der Basis dieser Informationen führen wir ein 0,5-tägiges Beratungs- / Coachinggespräch durch. In diesem Gespräch werden die Ergebnisse aus der strategischen Rundumsicht und das SELF ASSESS-Profil behandelt.
Das Ergebnis dieser drei Schritte ist Ihre persönliche und berufliche Standortbestimmung. Das soll möglichst zügig aber auch möglichst vollständig sein. Deswegen setze ich hier Hilfstools ein, die Ihnen Zeit und Geld sparen.

Was meine Kunden besonders an meiner Arbeit schätzen: den Dialog, mein Zuhören, mein liebevolles und wertschätzendes Eingehen auf den (die) Gesprächspartner(in). In den Gesprächen entwickeln wir Ihre Strategie für Ihre berufliche Karriere. Sie spüren, welche Werte und Denkweisen zieltauglich sind und welche eher kontraproduktiv. Sie lernen, sich verändernden Situationen geschickt anzupassen. So entwickeln Sie neues Selbstbewußtsein und Selbstvertrauen.
 
 
Lassen Sie uns über Ihre Vorstellungen und Ziele sprechen. Das erste Gespräch ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.

Sie erreichen mich unter 08105 / 730 170 oder senden Sie mir eine Nachricht.

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Niemand weiß, was in ihm drinsteckt,
solange er nicht versucht hat, es herauszufinden.

Ernest Hemingway

Auch Sie können mehr als Sie vermuten! Schreiben Sie auf, was Sie können. Dokumentieren Sie alle persönlichen und beruflichen Erfolge. Dabei helfe ich Ihnen und zeige Ihnen wie Sie dies organisieren und für Ihren Werdegang weiter verwenden können.

Sie finden viele nützliche Antworten für Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang:

  • Welche Erfahrungen und Kompetenzen habe ich während meiner beruflichen Tätigkeiten gewonnen?
  • Welche Kompetenzen habe ich in ehrenamtlicher Tätigkeit erworben?
  • Über welche Kompetenzen verfüge ich aus Freizeit, Familie, Sport, ...?
  • Brauche ich für meine Karriereentwicklung noch weitere Qualifikationen und Zertifikate?
  • Sind meine Bewerbungsunterlagen vollständig und aktuell?
  • Wie sieht die Bilanz meines Werdegangs aus?
  • Wie beschreibe ich selbst meine Fähigkeiten und Stärken?
  • Welches Wissen und Können will ich noch erwerben?
  • u.v.a.m.
Wer sich schriftlich / bildlich vor Augen führt, was er alles schon in unterschiedlichsten Lebens- und Lernsituationen an Fähigkeiten entwickelt und an Erfahrungen gesammelt hat, der wird sich seiner wirklichen Stärken bewusst.
 
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